counter create hit
استارتاپ و ارزش آفرینی

نظر ها:

مطالب مرتبط:

ایجاد فرصت های شغلی اولویت اول دولت و مجلس است

غلامرضا تاجگردون (رئیس کمیسیون تلفیق و برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی) ضمن اشاره به اولویت اول دولت و مجلس برای ایجاد فرصت های شغلی، بیان کرد: ۶۰۰ هزار میلیارد ریال در بودجه سال ۱۳۹۷ کشور برای اشتغال تخ ...

حمایت دولت از استارت آپ ها و کسب و کارهای نوین تسهیل محیط کسب و کار است

به گزارش شمانیوز: سورنا ستاری روز یکشنبه در حاشیه آیین افتتاحیه همایش و نمایشگاه تهران هوشمند در جمع خبرنگاران افزود: دولت نباید در زمینه سرمایه گذاری ورود کند. وی با اشاره به استخدام 20 هزار نفر در روزهای آینده توسط یکی از استارت آپ ها خاطرنشان کرد: ...

آمادگی تامین اجتماعی برای بیمه افراد شاغل در استارتاپ ها

منصور آتشی (مدیرکل امور فنی بیمه شدگان تامین اجتماعی) گفت: اگر مرجع یا متولی کسب و کارهای مجازی معین شود، سازمان تامین اجتماعی آمادگی دارد که افراد شاغل در استارتاپ ها را بیمه کنند. ...

همایش بازی سازی در تبریز

همایش بازی سازی در تبریز

همایش بازی‌سازی مرکز نوآوری دانشگاه تبریز فرصتی استثنایی برای علاقه‌مندان به ساخت و توسعه بازی‌های کامپیوتری و موبایلی است تا ضمن آموزش مفاهیم اولیه و اصول طراحی و توسعه انواع بازی‌ها، بتوانند با تیم‌های محلی در زمینه ساخت بازی آشنا شده و مشاوره بگیرند. بازی‌های وی ...

فراهانی: از استارت آپ های حوزه حمل و نقل حمایت می کنیم

فراهانی: از استارت آپ های حوزه حمل و نقل حمایت می کنیم

به گزارش خبرگزاری تسنیم، مجید فراهانی با اشاره به نقش بزرگ استارت‌آپ‌ها در تحولات عمیق اقتصادی دهه جدید گفت: جوانان فعالی که عمدتا در بستر IT کسب و کارهای نو راه می‌اندازند و باعث تحول شهر و یا کشور می‌شوند.وی گفت: اولاً این استارت آپ‌ها هزینه‌های ا ...

همایش «بانوان کارآفرین حوزه ICT»

۲۰ اسفند ۱۳۹۶ مشهد- دانشگاه فردوسی- سالن اجتماعات دانشکده فنی و مهندسی ...

آفت های فضای استارتاپی ایران

علیرضا کلاهی (عضو هیئت نمایندگان اتاق تهران) از آفت بزرگ فضای استارتاپی ایران می گوید. در ادامه مطالبی که وی در این رابطه بیان کرده است را می خوانیم. ...

تناسب اندام موبایلی با ران تستیک

تناسب اندام موبایلی با ران تستیک

ران‌تستیک (Runtastic) یک شرکت استارت‌آپی تناسب اندام در اتریش است که علم تناسب اندام سنتی را با اپلیکیشن‌های همراه، شبکه‌ اجتماعی و عناصر دیگر ترکیب کرده است. این استارت‌آپ ...

تدوین برنامه ویژه برای حمایت از بانوان کارآفرین و هنرمند خراسان جنوبی

استاندار خراسان جنوبی گفت: برای حمایت از بانوان کارآفرین و هنرمندان زن در این استان برنامه ای ویژه داریم.به گزارش ایسنا،«محمد مهدی مروج الشریعه»، امروز(19 اسفند)، در مراسم تجلیل از بانوان برتر دستگاه‌های ا ...

میوه فروشی آنلاین «میوه»

میوه فروشی آنلاین «میوه»

استارت‌آپ میوه به نشانی miveh.com توسط علی هوشمند ۴۹ ساله  بنیانگذاری شده است. او متولد شهر گناباد است و از ۹سالگی در کارگاه پدرش کار ریخته‌گری را آغاز ...

لازمه تحقق دانشگاه کارآفرین، افزایش مهارت دانشجویان کارشناسی است

قائم مقام وزیرعلوم و رئیس مرکز هیات های امنا وهیئت ممیزه مرکزی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در آیین معارفه سرپرست دانشگاه علم و صنعت ایران گفت: اگر می خواهیم دانشگاه کارآفرین داشته باشیم باید درباره افزایش مهارت دانشجویان ...

استک اورفلو؛ پاتوق توسعه دهندگان

استک اورفلو؛ پاتوق توسعه دهندگان

استک اورفلو (Stack Overflow) وبگاه پرسش و پاسخی در بازه گسترده‌ای از مباحث برنامه‌نویسی رایانه است که در سال ۲۰۰۸ توسط جف اتوود و جویل اسپولسکی ایجاد شد. طبق آمار الکسا این وبگاه از سایت‌های پربازدید در ایران ...

ویتنام کارآفرین ترین کشور جهان

ویتنام کارآفرین ترین کشور جهان

به گزارش جهان نیوز، کارآفرینی در کشورهای اتحادیه اروپا، برزیل، کلمبیا و مکزیک از منطقه آمریکای لاتین، کانادا و آمریکا از منطقه آمریکای شمالی، چین، هند، ژاپن، کره جنوبی، مالزی، تایوان، تایلند و ویتنام از منطقه آسیا مورد بررسی قرار گرفته اند.    لازم به ذکر ...

“خلاقیت” و “نوآوری” دو عنصر جدایی ناپذیر در کارآفرینی

“خلاقیت” و “نوآوری” دو عنصر جدایی ناپذیر در کارآفرینی

رییس دفتر تجاری سازی دانشگاه بانوان سیالکوت پاکستان گفت: خلاقیت و نوآوری به عنوان دو عنصر جدایی ناپذیر لازمه راه اندازی یک کسب وکار موفق برای کارآفرینان است که باید همواره آن ها را در کنار یکدیگر قرار دهند. دکتر زرین فاط ...

آیت حسینی، مشاور بازآفرینی کسب وکار

آیت حسینی، مشاور بازآفرینی کسب وکار

آیت حسینی، مشاور بازآفرینی کسب وکار ماهیت پیچیده و غیرقابل پیش بینی حوزه کارآفرینی و نوآوری همواره با خود اتفاقات تلخ و شیرین زیادی به همراه دارد که اکوسیستم کارآفرینی (استارت آپی) ایران نیز از این قاعده مستثنی نبوده است. شکست و موفقیت هر دو الز ...

وزارت ارتباطات برای رفع موانع کسب و کارهای نوپا لایحه دارد!

مطلب وزارت ارتباطات برای رفع موانع کسب و کارهای نوپا لایحه دارد! برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ محمد جواد آذری جهرمی، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از ...

بررسی حقوق و مزایای سال ۹۷ ؛ حداقل میزان افزایش حقوق ها چقدر است؟

مطلب بررسی حقوق و مزایای سال ۹۷ ؛ حداقل میزان افزایش حقوق ها چقدر است؟ برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ معاون وزیر کار در مورد حقوق و مزایای سال ۹۷ س ...

نکته! این مطلب توسط هوش مصنوعی ایجاد شده است. لطفا نظر خود را در رابطه به این مطلب در صفحه تماس با ما در میان بگذارید.

شما یک شکارچی هستید و نه ماهیگیری

شما شکارچی هستید، نه شکار

که. خود را به یک زمان خوب! پس چرا نمی مرکزی در گذشته حاضر به طور مستقیم است ؟ چرا این فرصت را به تجربه شما نیست و نخواهد ویژگی های سال ادواردز در تلاش برای قرار دادن نظر. مشکل این است که شما یا بازار داغ است ؟ یا هری که نمی تواند آنها را وادار به حساب به رشد ایزومرهای از این فرد برای کمک به? قطعا تمام این موارد این شکست برای رسیدن به محل. اما در حال حاضر ما نمی توانیم به تغییر کلی شرایط محیط کسب و کار در کشور کاری کنیم یا نمی‌توانیم کارفرماها را یک‌روزه تغییر دهیم، بهتر است به موضوع اول بپردازیم. در این مطلب، می‌خواهیم اشتباهات احتمالی که شما را از آرزوهای شغلی‌تان دور می‌کنند، به شما یادآوری کنیم؛‌ اشتباهاتی که شاید به ظاهر کوچک و نادیدنی باشند، اما بر سرنوشت کاری شما در آینده، تاثیر عمیقی می‌گذارند.  آگهی‌های کاری را درست نمی‌خوانید؟ وقتی یک آگهی استخدام را می‌بینید، با پیش‌فرضی به‌شدت رویایی یا حتی به‌شدت بدبینانه آن را می‌خوانید؟ شرح کاری که در آن آگهی توضیح داده شده را با نگاهی تحقیر‌آمیز می‌خوانید و از پر‌کردن آگهی پشیمان می‌شوید یا اینکه بیش از اندازه خوشبینانه و رویایی به موقعیت گفته‌شده نگاه می‌کنید و وقتی در روز مصاحبه، به سازمان مورد نظر وارد می‌شوید، همه رویاها بر سرتان آوار می‌شود و از پر‌کردن برگه آگهی استخدام پشیمان می‌شوید؟ نگاه سفید یا سیاه شما به موقعیت‌های شغلی، می‌تواند پیدا‌کردن کار ایده‌آل را برایتان دشوار کند و فرصت‌هایی را که می‌توانستند امروز شما را از دیروزتان بهتر کنند، از شما دور کند.  نقاط خالی را پر نمی‌کنید؟ شما توانایی‌های بی‌شماری دارید! درست است! اما گاهی نقاطی خالی اما بسیار کوچکی که در رزومه شغلی شما وجود دارد، فرصت‌های ایده‌آل کاری را از شما می‌گیرد. گاهی تنها با گذراندن یک دوره کوتاه‌مدت برای تکمیل مهارت‌تان در یک حوزه، می‌تواند آینده شغلی شما را زیر و رو کند. گاهی ذکر یک مهارت که از نظر خودتان اهمیت چندانی ندارد، در رزومه شغلی‌تان، نظر کارفرماها را در مورد توانمندی‌های شما دگرگون کند. پس با بررسی موقعیت‌های شغلی که از نظرتان مناسب به نظر می‌رسند و البته با بررسی شرایط و توانایی‌هایتان، به تکمیل رزومه خود فکر کنید.  به آینده‌های دورتر فکر نمی‎کنید؟ همه چیز قرار نیست در امروز شما خلاصه شود. اگر فکر می‌کنید یک موقعیت شغلی، می‌تواند راه شما برای رسيدن به جایگاه رویاهایتان در آینده را کوتاه کند، برای به دست‌آوردنش تلاش کنید. یادتان نرود در همه روزهایی که دور از فضای کسب‌و‌کار می‌گذرانید، فرصت اندوختن تجربه‌های تازه را از دست می‌دهید. پس رویا‌پردازی را کنار بگذارید و افق کاری‌تان را بلندتر تصور کنید.  خودتان را درست معرفی نمی‌کنید؟ بیان درست توانمندی‌هایتان، می‌تواند آینده کاری شما را زیر و رو کند. شاید واقعا شما به اندازه رزومه‌ای که طرح کرده‌اید، توانمند باشید، اما اگر در روز مصاحبه نتوانید توانایی‌هایتان را خوب به نمایش بگذارید، نمی‌توانید آن جایگاه را شکار کنید. اگر مصاحبه‌کننده از شما رویه انجام یک فرایند را می‌پرسد، از او بخواهید برای تشریح بهتر نظرات‌تان، به شما فرصت نوشتن روی تخته و ترسیم چارت ذهنی‌تان را بدهد. در جلسه مصاحبه، موضوعات موردنظرتان را با مثال‌های مرتبط و کاربردی شرح دهید و با اشاره به تلاش‌های فعالان توانمند اقتصادی در یک موضوع مرتبط، به مصاحبه‌کننده نشان دهید که فضای کسب‌و‌کار را خوب می‌شناسید و تئوری‌هایی که می‌تواند شما را به موفقیت برساند را هم درک کرده‌اید.  به ایده‌های تازه نمی‌اندیشید؟ قبل از رسیدن به سازمان محل مصاحبه، در مورد آن خوب تحقیق کنید و با فعالیت‌ها، نقاط قوت و نقاط ضعفش آشنا شوید. اگر در جلسه مصاحبه، چند ایده کاربردی برای بهبود شرایط را مطرح کنید، می‌توانید نظر شورای استخدام را به خوبی جلب کنید. اما مراقب باشید که وقت مطرح‌کردن آن ایده‌ها، عملکرد گذشته سازمان را تحقیر نکنید و دستاوردهای سازمان را به‌خاطر نشان‌دادن توانمندی‌های خود، زیر سوال نبرید.