counter create hit
استارتاپ و ارزش آفرینی

نظر ها:

مطالب مرتبط:

راه اندازی استارتاپ های کوچک و شرکت های نوپا در باشگاه پژوهشگران

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، دکتر حبیبالله آراسته‌راد با بیان اینکه این باشگاه راه‌اندازی کسب و کارهای کوچک و شرکت‌های نوپا را در دستور کار خود قرار داده است، گفت: این امر با شناسایی صنعت، توانمندی‌ها و نخبگان هر استان در دانشگاه آزاد اسلامی قرار است اجرایی شود. ...

حرکت دانشگاه پیام نور به سوی کارآفرینی فناورانه

تلگرام رفع فیلتر می‌شود گرفتگي صدا را جدي بگيريد چه مصلحتی است که کاری با احمدی‌نژاد ندارند؟/ادعای مرعشی درباره کشف مواد خاص در ...

بیه و مالیات؛ دغدغه فعالان کسب و کارهای نوپا

مطلب بیه و مالیات؛ دغدغه فعالان کسب و کارهای نوپا برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/   براساس اطلاعات موجود، دغدغه فعالان کسب و کارهای نوپا ، بیمه ...

استارتاپ فرانسوی کامپیوتر «ابری» قدرتمندی برای گیمرها عرضه کرد که تنها ۳۰ پوند هزینه دارد

استارتاپ فرانسوی Blade از سرویس گیمینگ ابری خود برای کاربران کشور انگلیس رونمایی کرد. قبلا، این استارتاپ از این سرویس در امریکا نیز رونمایی کرده و مشغول به سرویس دهی است. سرویس گیمینگ ابری Shadow شامل یک کامپیوتر قدرتمند روی یک مرکزداده نزدیک کاربر است. کاربران ...

چرخ استارت آپ ها با زنجیر دولتی می چرخد؟

به نظر می‌رسد عزم دولت برای حمایت از کسب‌وکارهای نوپا مخصوصا به‌خاطر اشتغال‌زایی که می‌تواند داشته باشد جدی است؛ امری که قبل از هر چیز مستلزم شناخت موانع و محدودیت‌های قرار گرفته بر سر راه رشد این کاسبی‌ها آن هم از زبان فعالا ...

چرا جذب سرمایه باهمتا، یک اتفاق مهم برای فین تک ایران است؟

چرا جذب سرمایه باهمتا، یک اتفاق مهم برای فین تک ایران است؟

باهمتا به منظور رشد و توسعه، از ابتدای سال ۹۶ به فکر جذب سرمایه افتاده و پس از گذراندن جلسات متعدد و ۹ ماه زمان، موفق به جذب سرمایه دومرحله‌ای به مبلغ ۵۰۰ هزاریورو از شرکت پامگرنت شده‌است. پامگرنت بابت این سرمایه‌گذاری ۱۴٫۳درصد از سهام باهمتا ر ...

هاست نگار، میزبانی قابل اعتماد

هاست نگار، میزبانی قابل اعتماد

استفاده از تکنولوژی روز دنیا در خدمات میزبانیِ هاست همراه با امنیت بالا، قیمت‌های به‌صرفه و پشتیبانی ۲۴ ساعته جزو ویژگی‌های خاص شرکت هاست‌نگار است.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام شرکت هاست‌نگار، هنگامی که ...

استارتاپ ساعت هوشمند بلاکز در تلاش برای کسب مشتریان تجاری

استارتاپ ساعت هوشمند بلاکز در تلاش برای کسب مشتریان تجاری

به گزارش تیتربرتر - ظاهرا اینطور به نظر می‌رسد که این شرکت در هیچ زمینه‌ای مسیر آسان را انتخاب نکرده است. این شرکت می‌توانست دستگاهی مبتنی بر سیستم عامل Android Wear را به بازار عرضه کند اما ...

دومین رویداد ملی کارآفرینی دریایی با رویکرد گردشگری برگزار می شود

دومین رویداد ملی کارآفرینی دریایی با رویکرد گردشگری برگزار می شود

«دومین رویداد ملی کارآفرینی دریایی با رویکرد گردشگری» با حمایت ستاد ت ...

ویدئوی شما به درد کدام شبکه  اجتماعی می خورد؟

ویدئوی شما به درد کدام شبکه اجتماعی می خورد؟

از آنجایی که شبکه‌های اجتماعی همچنان کانون توجه بازاریابی و بودجه رسانه‌ای بیشتر شرکت‌ها هستند، باید دید کدام نوع محتوا در هر پلتفرم عملکرد بهتری دارد. با وجود افزایش تمرکز ‌روی هوش مصنوعی، ویدئو همچنان بهترین ...

برگزاری رویداد استارتاپ ویکند گردشگری دانشگاه تهران در اسفندماه

برگزاری رویداد استارتاپ ویکند گردشگری دانشگاه تهران در اسفندماه

چهارمین رویداد استارت آپ ویکند دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران در حوزه گردشگری اسفندماه امسال برگزار می شود. به گزارش آیسام و به نقل از ایسنا، چهارمین رویداد استارتاپ ویکند دانشکده کارآفرینی در ح ...

تهیه و تدوین  طرح کسب و کار

تهیه و تدوین طرح کسب و کار

اکثر افرادي که قصد شروع يک کسب‌وکار ‌را دارند، همواره بر اين نکته تأکيد دارند که «کالا و يا خدمت ارائه‌شده توسط من براي اولين بار ارائه می‌شود» يا عباراتي از اين دست که «کيفيت ارائه کالا و خدمات من، بهتر از نمونه‌های مشابه است». ...

هواخودروی لیلیوم، آینده حمل و نقل هوایی

هواخودروی لیلیوم، آینده حمل و نقل هوایی

هواخودروی جدیدی معرفی شده و این بار پای ایلان ماسک وسط نیست! یک استارت‌آپ آلمانی، نوعی خودروی الکتریکی طراحی کرده که به اندازه یک خودروی معمولیست و می‌تواند تیک‌آف و فرود عمودی داشته باشد. این شرکت به دلیل این اختراع ...

نخستین رویداد استارت آپی منطقه ۴ در حوزه معماری و شهرسازی کلید خورد

نخستین رویداد استارت آپی منطقه ۴ در حوزه معماری و شهرسازی کلید خورد

به گزارش تیتربرتر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۴ تهران، سید علیرضا حسینی با اعلام این خبر و با اشاره به راه اندازی کمپین استارت آپی در منطقه ۴، به عنوان یکی از ...

یک دستورالعمل ساده برای مراقبت از محتواسازان!

یک دستورالعمل ساده برای مراقبت از محتواسازان!

تولید‌کنندگان محتوا کار بسیار‌ دشواری دارند و با درخواست‌های متنوع و متفاوتی از سازمان‌های مختلف روبه‌رو هستند. خوشبختانه یک فرآیند مدیریت کار برای محافظت از تولید‌کنندگان محتوا در جهان طراحی شده است. این فرآیند را فرآیند محتوای چابک ...

رویداد استارت آپی «تهران شکوفا» آغاز شد

رویداد استارت آپی «تهران شکوفا» آغاز شد

به گزارش تیتربرتر - اولین رویداد استارت آپی «تهران شکوفا» با محوریت معماری و شهرسازی عصر امروز (دوشنبه) با حضور سرکار خانم نژاد بهرام عضو کمیسیون معماری و شهرسازی شورای اس ...

اقدامات الزامی استارتاپ ها برای جذب سرمایه به بهترین روش

اقدامات الزامی استارتاپ ها برای جذب سرمایه به بهترین روش

رشد روزافزون تعداد استارتاپ‌ها خصوصا در حوزه‌ی فناوری بر کسی پوشیده نیست. ما اکنون در دورانی قرار داریم که شرکت‌های نوپا در تعداد زیاد تاسیس شده و رشد می‌یابند. به بیان دیگر در هیچ دوره‌ی زمانی، تاسیس کسب و کار و تبدیل شدن به کارآفرین به این آسانی نبوده است. از طرفی ا ...

Public Relations یا pr چیست

Public Relations یا pr چیست

آیا می دانید Public Relations یا pr چیست؟ معنای آن همان روابط عمومی است. ما در این بخش آسمونی نگاهی متفاوت به Public Relations یا pr می اندازیم و نقش آن در تبلیغات را بیان می کنیم.Public Re ...

نکته! این مطلب توسط هوش مصنوعی ایجاد شده است. لطفا نظر خود را در رابطه به این مطلب در صفحه تماس با ما در میان بگذارید.

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/